入我

畅途以行动为先,远官僚主义,诚聘抱负远大、富有想象力、有志创业的专业

人才。我们欢迎有识之士将创意、诚信、思想严谨的优秀特质带入工作当中,

我们彼此之间高标准严要求,一起努力改变现状,合力打造出让自己引以为豪

的公司。

屈均杨

门店店长

每天用维修工程师的严谨审视店面环境、员工状态、配件采送等,
为解决好每一个客户所提出的各种棘手的问题经常顾不上吃饭,
不难过,因为我知道我辛苦了客户才能安逸舒服。
我在畅途成长

人之

思路清晰;高效敬业;积极主动;任人唯才。

人才招聘信息
店长合伙人年薪20W以上

职位描述

直接对门店的营业额和业绩负责;

组织和执行总部制定的营运标准和流程并督促、执行、优化;

负责门店业务管理:

门店营销管理、客户服务与开发维护,订货和数据分析等;

负责门店的日常管理:

门店人员管理与培训(团队建设、人员考核等)、店内资产设备的维护管理、安全管理等;

与顾客建立良好的长期互惠互利关系,及时处理门店突发事件,维护品牌形象;

职位要求

野心家,爱冒险、爱折腾、不甘平庸;

创业状态,享受All in,强烈的自我驱动,持续的学习力和坚持的耐心;

偏执狂,习惯把事情做到极致;

3年以上汽车后市场相关行业(4S店、维修店等)管理运营经验,连锁管理经验优先;

有较强的客户沟通能力、谈判能力、经营销售能力以及团队管理能力;

学习能力强,具有自我提升及成长的愿望,抗压能力较强。

资深技术顾问月薪10K-20K

职位描述

负责车辆故障的诊断,并对各类疑难杂症进行专业指导维修。

指导、处理、组织解决各店遇到的技术难题,并分析总结,提出改进方案。

组织制定维修技术管理制度和实施细则,并监督落实。

制定完善维修技术施工标准和施工流程,并监督落实。

控制各店的维修施工质量,形成质量分析月报告,提出改进建议。

定期召开各店的技术研讨会,总结经验,不断提高维修服务水平。

制定技术培训计划,组织培训实施。

检查、监督各店维修设备维护保养执行情况,并提出考核方案。

职位要求

八年以上汽车维修经验(非 4s店单一车型)

精通车辆维修服务流程

汽车相关专业优先

具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强

资深汽修大工月薪5K-10K

职位描述

综合分析客户车辆故障产生原因,准确判断故障点,有效解除故障,杜绝返工。

在技术顾问团队指导下,解决维修中出现的疑难技术问题。

独立完成二类维修项目、各类快修、保养项目。

负责本店设备的管理、安全使用并养护到位。

解答顾客对车辆维修、保养的咨询,并促成销售。

职位要求

高中或技校以上学历,汽车等相关专业;汽车维修相关专业,中级以上证书;

会使用原厂诊断电脑(奔驰XENTRY,宝马ISTA,奥迪ODIS,路虎DA,保时捷PIWIS2代)

熟练驾驶车辆,有驾驶执照;

3年以上独立汽车修理工作经验,熟练使用各种维修设备;

对汽车服务市场前景看好、认同,并有强烈的兴趣;

认同公司的价值观,有较强烈的责任感;对工作认真负责,踏实稳重,吃苦耐劳。

后端开发工程师月薪15K-25K

职位描述

为移动 App 设计和实现后端 API 接口和服务;

参与后端架构设计和产品的研发,开发高性能、高可靠性的服务;

持续提升服务性能和改进业务架构。

职位要求

熟悉常用数据结构和算法;熟悉 Javascript 语言;

掌握至少一种关系型或非关系型数据库;

熟悉服务端缓存技术如 Redis;

良好的编码和测试习惯;

较强的逻辑思维能力,善于分析梳理业务需求并实现;

良好的沟通和协作能力;良好的英文阅读能力;

软件测试工程师月薪10K-15K

职位描述

根据软件需求,制订测试计划、明确测试策略、设计测试用例;

执行测试用例并协助调测工作;

提交软件问题、总结测试报告;

分析客户反馈常见问题,并不断改进测试策略与流程;

改进软件测试流程、工具、和质量;

有软件开发经验者优先,熟悉一定的测试工具者优先。

职位要求

计算机、通信相关专业,专科以上学历,无工作经验要求,可以应届毕业生;

细心,拥有较强的逻辑分析能力、业务理解能力和学习能力;

具有较强的发现问题、分析问题的能力。

系方

简历投递

01

联系人:邓先生
手机:15992401533
座机:020-37887962
邮箱:zhaopin@ctauto.cn

加盟合作

02

联系人:穆女士
联系电话:18922389066
加盟热线:020-29057088
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市场合作

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联系人:杨小姐
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